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江都市国际学校工会慰问制度
[作者:原创 | 日期:2011年11月9日 | 浏览5414 次] 字体:[ ]

 

1、目的:

      为增强凝聚力工程,体现学校的人性化管理,做到“管理要严,情谊更浓”,使工会对职工的慰问工作更规范公平,特制定本制度:

2、职责:

     校长室,党支部负责指导,监督。工会干部、女职工干部具体负责探望,慰问。

3、主要内容:

    1  病假或产假

    在职教职工病假三天之内电话慰问,三天至一周上门慰问,一周以上带慰问品上门慰问,慰问金为200元,遇大病或住院治疗一月以上,补助500元,遇在职女教师生养,工会必须立即上门慰问,并送上慰问金200元。

 

    2  职工丧假

   在职职工如遇下列情况:职工直系亲属病故(父母、配偶、子女)和非直系亲属(公公、婆婆、岳父、岳母)病故,工会必须立即上门慰问,并送上慰问金500元及花篮。

 

3)婚假

遇在职教职工结婚,工会必须立即上门道喜,并送上慰问金500元及花篮。

4)其他情况

遇在职教职工乔迁、子女结婚及小孩生日,工会必须立即上门慰问,并送上花篮;遇在职教职工生日,工会必须立即上门慰问,并送上慰问金300元及花篮。

 


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